Государственная поддержка юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан (постановлением Правительства РФ от 11.12.2023 № 2109 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362») пролонгирована на 2024 год.

Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам осуществляется при трудоустройстве различных категорий граждан, в т.ч. инвалидов.

Субсидия в виде частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» и с 01.01.2024 г. составляет 19 242 рубля.

Компенсацию работодатель получает по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства, на каждого из трудоустроенных граждан.

Предоставление субсидии работодателям, трудоустроившим лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов. Размер субсидии определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 6 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и осуществляется в следующем порядке:

- 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 1 месяца после трудоустройства;

- 2 минимальных размера оплаты труда по истечении 3 месяцев после трудоустройства;

- 3 минимальных размера оплаты труда по истечении 6 месяцев после трудоустройства.

Для получения субсидии работодателю необходимо:

• направить заявление с приложением перечня вакансий, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям постановления граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
• трудоустроить граждан по направлению органов службы занятости на работу на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка;
• выплатить заработную плату трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством;
• направить заявление в СФР.

Вышесказанное означает, что при трудоустройстве инвалида на квотируемое рабочее место имеется возможность получить компенсацию финансовых затрат по начислению и выплате заработной платы данному инвалиду.

Все справки по телефону 8(84342)51268, 51334

телефон/WhatsApp +79375299044

email: Svetlana.Bildyakova@tatar.ru

Гражданнарның аерым категорияләрен эшкә урнаштырганда юридик затларга, шул исәптән коммерцияле булмаган оешмаларга һәм шәхси эшмәкәрләргә дәүләт ярдәме (РФ Хөкүмәтенең «Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 2021 елның 13 мартындагы 362 номерлы карарына үзгәрешләр кертү турында» 11.12.2023 ел, № 2109 карары) 2024 елга озайтылды.

Эш бирүченең эш хакын түләүгә чыгымнарын өлешчә компенсацияләү төрле категория гражданнарны, шул исәптән инвалидларны эшкә урнаштырганда башкарыла.

Эш бирүченең эш хакын түләүгә чыгымнарын өлешчә компенсацияләү рәвешендә субсидия Россия Федерациясе Пенсия һәм социаль иминият фонды (СФР) тарафыннан бирелә.

Субсидия күләме бюджеттан тыш дәүләт фондларына һәм район коэффициентына иминият взнослары суммасына арттырылган минималь хезмәт хакы күләменең эшкә урнаштырылган гражданнарның чын санына булган әсәре буларак билгеләнә.

Минималь хезмәт хакы күләме «минималь хезмәт хакы күләме турында» гы Федераль закон белән билгеләнә һәм 01.01.2024 елдан 19 242 сум тәшкил итә.

Эш бирүче эшкә урнашканнан соң 1, 3 һәм 6 ай узгач, эшкә урнашкан һәр гражданга компенсация ала.

Билгеләнгән тәртиптә инвалид дип танылган, индивидуаль эшкуарлар булган, билгеләнгән тәртиптә инвалид дип танылган физик затлар категориясенә караган эш бирүчеләргә яки билгеләнгән тәртиптә инвалид дип танылган физик затлар һәм (яки) инвалидларның гомумроссия иҗтимагый оешмалары оештыручы булган эш бирүчеләргә субсидия бирү. Субсидия күләме бер эшкә урнашкан гражданга каралган түләү күләменең, эшкә урнашкан гражданнарның 1 нче, 3 нче һәм 6 нчы айлар тәмамланганнан соң эшкә урнашкан гражданнарның чын санының әсәре буларак билгеләнә.

Эш бирүчегә бер эшкә урнашкан гражданга түләү дәүләт бюджеттан тыш фондларына һәм район коэффициентына иминият взнослары суммасына арттырылган 6 минималь хезмәт хакы күләмен тәшкил итә һәм түбәндәге тәртиптә башкарыла:

- 1 эшкә урнашканнан соң 1 ай узгач минималь хезмәт хакы күләме;

- Эшкә урнашканнан соң 3 ай узгач, 2 минималь хезмәт хакы күләме;

- Эшкә урнашканнан соң 6 ай узгач, 3 минималь хезмәт хакы күләме.

Эш бирүчегә субсидия алу өчен:

• эш белән тәэмин итү һәм хезмәт мөнәсәбәтләре өлкәсендә бердәм цифрлы платформаның шәхси кабинетын кулланып, эш белән тәэмин итү хезмәте органнарына карар критерийларына туры килгән гражданнарны эшкә урнаштыру күздә тотыла торган вакансияләр исемлеге кушымтасы белән гариза җибәрергә;

• эчке хезмәт тәртибе кагыйдәләре белән билгеләнгән эш вакыты режимын исәпкә алып, тулы көнлек эш шартларында мәшгульлек хезмәте органнарын эшкә урнаштыру буенча гражданнарны эшкә урнаштыру;

• эшкә урнашкан гражданнарга хезмәт хакын законнарда билгеләнгән минималь хезмәт хакы күләменнән түбән булмаган күләмдә түләргә;

• СФРГА гариза җибәрергә.

Югарыда әйтелгәннәр инвалидны квоталы эш урынына эшкә урнаштырганда, әлеге инвалидның хезмәт хакын исәпләү һәм түләү буенча финанс чыгымнарын компенсацияләү мөмкинлеге бар дигәнне аңлата.

Барлык белешмәләр 8(84342)51268, 51334 телефоны буенча

телефон/WhatsApp +79375299044

email: Svetlana.Bildyakova@tatar.ru