Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Чистополя» напоминает о необходимости исполнения работодателями статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) в части предоставления ежемесячной информации о наличии/отсутствии вакантных мест.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 №2576 «О порядке предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее ПП РФ № 2576) обязывает организации размещать сведения и отчетную информацию, в т.ч. сведения о вакантных местах, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, через личный кабинет организации (посредством авторизации учетной записи на портале госуслуг РФ) на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru).
В соответствии с пунктом 40 Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 №867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – Постановление №867), работодатель разместивший информацию о вакансиях в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости.

Работодатели коммерческой сферы с численностью сотрудников меньше 25 человек могут продолжить передавать заверенные сведения в органы занятости на бумажном носителе лично (при непосредственном обращении в центр занятости), почтовым отправлением либо в форме электронного документа в соответствии с Приложениями 8 и 9 Приказа Минтруда России от 20.10.2021 № 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения».

Информирование службы занятости об отсутствии вакантных мест также входит в обязанности организации. Работодатели, зарегистрированные на единой цифровой платформе «Работа России» и не имеющие вакантных мест, «осуществляют» данное информирование, в соответствии с пунктом 40 Постановления №867 (факт регистрации = информирование).

Из вышесказанного следует, что все без исключения организации, являющиеся работодателями вне зависимости от численности работников, обязаны ежемесячно информировать орган службы занятости о наличии/отсутствии вакантных мест в порядке, определенным законодательством о занятости.

В соответствии с пунктом 43 Постановления №86,7 доступ к информации о вакансиях, размещенной работодателем или кадровым агентством на единой цифровой платформе, обеспечивается всем участникам единой цифровой платформы в течение 30 календарных дней со дня принятия решения органом службы занятости населения о соответствии информации о вакансиях требованиям к информации. По истечении указанного срока доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения работодателем или кадровым агентством актуальности указанных сведений.

Возникшие вопросы можно направить по адресу электронной почты Svetlana.Bildyakova@tatar.ru и по телефонам 8(84342)51334, 51268.

«Чистай шәһәре халыкны эш белән тәэмин итү үзәге» дәүләт казна учреждениесе эш бирүчеләрнең «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 19.04.1991 ел, №1032-1 РФ Законының 25 статьясын (алга таба – эш белән тәэмин итү турында Закон) вакантлы урыннар булу-булмавы турында айлык мәгълүмат бирү өлешендә үтәү зарурлыгын искә төшерә.

«Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында «Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында (алга таба-РФ ПП no 2576) эш бирүче тарафыннан каралган мәгълүматлар һәм мәгълүмат бирү тәртибе турында» РФ Хөкүмәтенең 30.12.2021 №2576 карары оешмаларны законның 25 статьясындагы 3 пунктында каралган вакантлы урыннар турында мәгълүматны шәхси «Россия эше» бердәм цифрлы платформасында оешма Кабинеты (РФ Дәүләт хезмәтләре порталында хисап язмасын авторизацияләү юлы белән) (https://trudvsem.ru).

40 пунктка ярашлы рәвештә, РФ Хөкүмәтенең 13.05.2022 ел, №867 карары "Россиядә эш һәм хезмәт мөнәсәбәтләре өлкәсендә бердәм цифрлы платформа турында "(алга таба-867 номерлы карар), системадагы вакансияләр турында мәгълүмат урнаштырган эш бирүче, мәшгульлек турында Законның 25 статьясы таләпләрен үтәгән дип санала.

25 кешедән азрак хезмәткәрләре булган коммерция өлкәсе Эш бирүчеләре расланган мәгълүматларны кәгазьдә (мәшгульлек үзәгенә турыдан-туры мөрәҗәгать иткәндә), почта аша яки электрон документ рәвешендә Россия Хезмәт министрлыгының 20.10.2021 ел, № 738н боерыгының 8 һәм 9 нчы кушымталары нигезендә тапшыруны дәвам итә алалар.халыкны эш белән тәэмин итүгә ярдәм итү өлкәсендә хезмәтләр.

Эш белән тәэмин итү хезмәтенә вакантлы урыннар булмау турында мәгълүмат бирү дә оешманың бурычларына керә. «Россия эше» бердәм цифрлы платформасында теркәлгән һәм вакантлы урыннары булмаган эш бирүчеләр әлеге мәгълүматны 867 нче карарның 40 нчы пунктына (теркәлү факты = мәгълүматлаштыру) ярашлы рәвештә «гамәлгә ашыралар».

Югарыда әйтелгәннәрдән күренгәнчә, эш бирүче оешмаларның барысы да, хезмәткәрләр санына карамастан, мәшгульлек хезмәте органына эш белән тәэмин итү турында законнарда билгеләнгән тәртиптә вакантлы урыннар булу-булмавы турында ай саен хәбәр итәргә тиеш.

86,7 номерлы карарның 43 пункты нигезендә эш бирүче яки кадрлар агентлыгы тарафыннан бердәм цифрлы платформада урнаштырылган вакансияләр турында мәгълүматка керү халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте органы вакансияләр турындагы мәгълүматның мәгълүмат таләпләренә туры килүе турында Карар кабул иткән көннән алып 30 календарь көн эчендә бердәм цифрлы платформада катнашучыларның барысына да тәэмин ителә. Күрсәтелгән вакыт узгач, эш бирүче яки кадрлар агентлыгы әлеге мәгълүматның актуальлеген раслаганчыга кадәр вакансияләр турында мәгълүматка керү туктатыла.

Сорауларны электрон почта адресына җибәрергә мөмкин Svetlana.Bildyakova@tatar.ru һәм 8(84342)51334, 51268 телефоннары буенча.