РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
«Серым» зарплатам скажем - «НЕТ»!
Всем известно, что такое «серая» зарплата, однако, ответственность работника и работодателя перед законом в этом случае практически равноценная.
Соглашаясь на зарплату в конверте, трудоустройство без официального оформления, работник предприятия рискует следующим: недоплаченными отпускными и социальными выплатами; маленькой пенсией вследствие мизерных отчислений в Пенсионный фонд; прочими недоплатами, которые гарантирует трудовое законодательство при выплате официальной зарплаты.
Работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это - уголовная ответственность. Руководители предприятий, придерживающиеся такой форма выплаты заработной платы, также несут административную ответственность за нарушение норм трудового права. Выдача зарплат "в конвертах" может обернуться уголовным делом, вплоть тюремным заключением на срок до года.
В соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018г. составит 11163 рубля в месяц. (С 1 января 2018г. размер МРОТ составлял 9489рублей).
Таким образом, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
О наличии фактов неоформления трудовых отношений, конвертной формы оплаты труда задолженности по выплате заработной платы, а также соблюдения трудового законодательства. обращаться по телефону «Горячей линии» 8(84342)5-13-34.
«Серым» зарплатам скажем - «НЕТ»!
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН