Основным законодательным актом в сфере занятости является Закон РФ от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в РФ» (далее – Закон о занятости), который предполагает и регулирует участие работодателей в обеспечении занятости. Важные положения, касающиеся взаимодействия работодателей и службы занятости, также содержатся в Трудовом кодексе РФ.

Работодатель является важным субъектом рынка труда и участником политики по обеспечению занятости населения, а государственная служба занятости выступает бесплатным посредником между гражданами, ищущими работу, и работодателями.

Приоритетное направление взаимодействия работодателей и службы занятости оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований. Все вакансии, поступающие от работодателей, размещаются в фойе Центра занятости населения г.Чистополя и во всероссийской базе вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

Уважаемые работодатели призываем максимально возможно использовать все возможности Портала «Работа в России», зарегистрировать личный кабинет с имеющейся учетной записью на портале государственных услуг (ЕСИА).

Наряду с реализацией ряда возможностей взаимодействие с государственной службой занятости Закон о занятости (статья 25) предполагает для работодателя и выполнение обязанностей, направленных на обеспечение занятости населения.

Ежемесячно работодатели обязаны представлять органам службы занятости:

E сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве);

E информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей (по установленной форме 1-ТН);

E информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (те работодатели, которым в текущем году установлена квота для приема на работу инвалидов).

Также работодатели предоставляют в органы службы занятости информацию:

Eо предстоящем увольнении работников по причине ликвидации организации или сокращения численности или штата (даже на одну единицу) (по установленной форме 2-ТН);

E О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства.

Более подробную информацию Вы можете получить в ГКУ ЦЗН г.Чистополя по адресу:

г.Чистополь, ул. К. Маркса, 35, каб. 114, 206,

тел.(84342) 5-12-68, 5-26-93

Уважаемые работодатели! Приглашаем Вас к сотрудничеству. Все услуги службы занятости предоставляются бесплатно.

Эш белән тәэмин итү өлкәсендә төп закон акты булып 19.04.1991нче ел, № 1032-1 «РФдә халыкны эш белән тәэмин итү турында» РФ Законы (алга таба – мәшгульлек турында Закон) тора. РФ Хезмәт Кодексында эш бирүчеләрнең һәм мәшгульлек хезмәтенең үзара хезмәттәшлегенә кагылышлы мөһим нигезләмәләр бар.

Эш бирүче хезмәт базарының мөһим субъекты һәм халыкны эш белән тәэмин итү сәясәтендә катнаша, ә дәүләт мәшгульлек хезмәте эш эзләүче гражданнар һәм эш бирүчеләр арасында бушлай арадашчы булып тора.

Эш бирүчеләрнең һәм мәшгульлек хезмәтенең үзара хезмәттәшлегенең өстенлекле юнәлеше-эш бирүчеләргә тиешле таләпләрне исәпкә алып, кирәкле хезмәткәрләрне сайлап алу буенча дәүләт хезмәте күрсәтү. Эш бирүчеләрдән кергән барлык вакансияләр Чистай шәһәре халыкны эш белән тәэмин итү үзәге фойесында һәм «Россиядә эш» (www.trudvsem.ru) бөтенроссия вакансияләр базасында урнаштырыла.

Хөрмәтле эш бирүчеләр «Работа в России» порталының барлык мөмкинлекләреннән максималь рәвештә файдаланырга, дәүләт хезмәтләре порталында (ЕСИА) булган хисап язмасы белән шәхси кабинетны теркәргә чакырабыз.

Халыкны эш белән тәэмин итү дәүләт хезмәте белән хезмәттәшлек итү турындагы Закон (25 статья) эш бирүче өчен һәм халыкны эш белән тәэмин итүгә юнәлдерелгән бурычларны үтәүне күздә тота.

Ай саен эш бирүчеләр мәшгульлек хезмәте органнарына тапшырырга тиеш:

- мөстәкыйльсезлек процедураларны турында мәгълүмат куллану (бөлгенлеккә);

- буш урыннар һәм вакантлы вазыйфалар булу турында мәгълүмат (билгеләнгән форма буенча 1-ТН);

- инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота нигезендә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен булдырылган яки бүлеп бирелгән эш урыннары турында мәгълүмат (агымдагы елда инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләнгән эш бирүчеләр).

Шулай ук эш бирүчеләр мәшгульлек хезмәте органнарына мәгълүмат тапшыралар:

- оешманы яки штатны (хәтта бер берәмлеккә) бетерү яки кыскарту сәбәпле, эштән азат итү турында (билгеләнгән форма буенча 2-ТН);

- Тулы булмаган эш көне (смена) һәм (яки) тулы булмаган эш атнасы режимын кертү, шулай ук җитештерүне туктатып тору турында.

Тулырак мәгълүматны Сез Чистай шәһәре ЦЗН ДКУда түбәндәге адрес буенча алырга мөмкин: Чистай шәһәре, К. Маркс ур., 35, каб. 114, 206, тел. (84342) 5-12-68, 5-26-93

Хөрмәтле эш бирүчеләр! Сезне хезмәттәшлеккә чакырабыз. Мәшгульлек хезмәтенең барлык хезмәтләре бушлай күрсәтелә.