Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa
20.07.2017 г.

Нормы Закона «О Занятости населения в РФ» для работодателей

Для того чтобы отношения между работодателями, службой занятости населения и гражданами, ищущими работу, складывались партнерскими и взаимовыгодными, нужно не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе подачи предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями сведений о наличии свободных рабочих мест и их участии в программах активной политики занятости населения.

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г.Чистополя» напоминает, что в соответствие со ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» все работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять органам службы занятости:

1) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

2) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

3) сведения о предстоящем увольнении, не позднее, чем за два месяца, при принятии решения о ликвидации организации или сокращении численности или штата работников организации либо не позднее двух недель о прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.

4) информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Заявленные в Центр занятости вакантные места, размещаются в фойе Центра занятости и на портале "Работа в России" www.trudvsem.ru. На портале "Работа в России" собраны вакансии от всех центров занятости населения.

Помимо поиска и подбора работы, на портале "Работа в России" есть информационный раздел, в котором можно узнать о привлекательности того или иного региона, о доступности жилья, заработной плате, уровне цен. Кроме того, на портале доступна интерактивная карта, где можно увидеть местонахождение интересующих вакансий, а также близлежащих объектов социальной инфраструктуры — детских садов, школ, медицинских учреждений. Таким образом, портал предусматривает все условия для повышения мобильности трудовых ресурсов.

В целях соблюдения законодательства о занятости населения ГКУ ЦЗН г.Чистополя ведется работа по выявлению работодателей, уклоняющихся от исполнения обязанностей, предусмотренных ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» в части, касающейся представления сведений о свободных рабочих местах (вакансиях) в центр занятости, путем проведения мониторинга самостоятельного трудоустройства безработных граждан, анализа объявлений о вакансиях в местных газетах и на телевидении.

В случае не соблюдения норм 25 статьи Закона «О Занятости населения в РФ» ЦЗН оставляет за собой право в незамедлительном представлении информации в Прокуратуру Чистопольского района о любых нарушениях работодателями.

Для получения дополнительной информации ждем Вас:

г.Чистополь, ул. К.Маркса, д. 35

телефон для справок 8(84342)5 12 68

Нормы Закона «О Занятости населения в РФ» для работодателей

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa