Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
28.06.2022 г.

Взаимодействие работодателей и органов службы занятости

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Чистополя» напоминает о необходимости исполнения работодателями статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) в части предоставления ежемесячной информации о наличии/отсутствии вакантных мест.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 №2576 «О порядке предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее ПП РФ № 2576) обязывает организации размещать сведения и отчетную информацию, в т.ч. сведения о вакантных местах, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, через личный кабинет организации (посредством авторизации учетной записи на портале госуслуг РФ) на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru).

В соответствии с пунктом 28 Постановления правительства РФ от 25.08.2015 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Постановление №885), работодатель разместивший информацию о вакансиях в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости.

Работодатели коммерческой сферы с численностью сотрудников меньше 25 человек могут продолжить передавать заверенные сведения в органы занятости на бумажном носителе лично (при непосредственном обращении в центр занятости), почтовым отправлением либо в форме электронного документа в соответствии с Приложениями 8 и 9 Приказа Минтруда России от 20.10.2021 № 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения».

Информирование службы занятости об отсутствии вакантных мест также входит в обязанности организации. Работодатели, зарегистрированные на единой цифровой платформе «Работа России» и не имеющие вакантных мест, «осуществляют» данное информирование, в соответствии с пунктом 29 Постановления №885 (факт регистрации = информирование).

Из вышесказанного следует, что все без исключения организации, являющиеся работодателями вне зависимости от численности работников, обязаны ежемесячно информировать орган службы занятости о наличии/отсутствии вакантных мест в порядке, определенным законодательством о занятости.

Возникшие вопросы можно направить по адресу электронной почты Svetlana.Bildyakova@tatar.ru и по телефонам 8(84342)51334, 51268.

 Взаимодействие  работодателей  и органов службы занятости

«Чистай шәһәре халкының мәшгульлек үзәге» дәүләт казна учреждениесе эш бирүчеләрнең «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 1991 елның 19 апрелендәге 1032-1 номерлы РФ Законының 25 статьясын (алга таба - мәшгульлек турында Закон) эш бирүчеләрнең вакантлы урыннар булу/булмау турында айлык мәгълүмат бирү өлешендә үтәү зарурлыгын искә төшерә.

Россия Федерациясе Хөкүмәтенең «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында каралган мәгълүматларны һәм мәгълүматны (алга таба Россия Федерациясе ПП № 2576) бирү тәртибе турында» 2021 елның 30 декабрендәге 2576 номерлы карары (алга таба Россия Федерациясе Сәнәгатьче һәм эшмәкәрләр союзы) оешманың 25 статьясындагы 3 пунктында каралган вакантлы урыннар турындагы белешмәләрне «Россия эше» бердәм цифрлы платформасында (https://trudvsem.ru) шәхси кабинеты аша урнаштыруны йөкли.

РФ хөкүмәтенең 25.08.2015 "Россиядә эш" вакансияләрнең гомумроссия базасы мәгълүмати-аналитик системасы турында" карарының 28 пункты (алга таба - 885 нче карары) нигезендә, эш бирүче Системда вакансияләр турындагы мәгълүматны урнаштырган, мәшгульлек турында Законның 25 статьясы таләпләрен үтәгән дип санала. Коммерция өлкәсе хезмәткәрләре саны 25 кешедән азрак булган коммерция өлкәсе хезмәткәрләре кәгазь чыганакта (мәшгульлек үзәгенә турыдан-туры мөрәҗәгать иткәндә), почта юлламасында яисә Россия Хезмәт министрлыгының 20.10.2021, № 738н "Халыкның мәшгульлегенә булышлык итү өлкәсендә дәүләт хезмәтләре күрсәтүгә бәйле документларның формаларын раслау турында" кушымтасы нигезендә электрон документ формасында, эш белән тәэмин итү органнарына таныкланган мәгълүматларны тапшырырга мөмкин.

Мәшгульлек хезмәтенә вакантлы урыннар булмау турында хәбәр итү шулай ук оешма бурычларына да керә. “Россия эше” бердәм цифрлы платформасында теркәлгән һәм вакантлы урыннары булмаган эш бирүчеләр әлеге мәгълүматны 885 нче Карарның 29 нчы пункты нигезендә (теркәү факты = мәгълүмат бирү). Югарыда әйтелгәннәрдән күренгәнчә, эш бирүчеләр тарафыннан хезмәткәрләр санына бәйсез рәвештә булган барлык оешмалар да ай саен мәшгульлек хезмәте органына мәшгульлек турындагы законнарда билгеләнгән тәртиптә вакантлы урыннар булу/булмау турында хәбәр итәргә тиеш. Килеп туган сорауларны Svetlana.Bildyakova@tatar.ru электрон почтасы һәм 8(84342)51334, 51268 телефоннары буенча җибәрергә мөмкин.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa